Aide déclarant en douane – H/F – 2100 brut/mois (hors primes) CDD 9 mois

Aide déclarant en douane : L’objectif du poste est de seconder efficacement l’agent déclarant en douane et établir des formalités douanes non complexes.

Supérieur hiérarchique : Responsable Douane

Principales missions :

• Gestion administrative des dossiers
• Analyse des documents, vérification de la conformité et la pertinence de
• la documentation.
• Recherche de la classification douanière adaptée à la marchandise et
• codification selon le code des douanes
• Détermination du bon régime douanier
• Identification, selon la marchandise et le code déterminé, des pièces
• documentaires à fournir aux autorités douanières
• Vérification et mise en place de la règlementation et des contraintes
• normatives relatives à l’importation/exportation de la marchandise
• concernée
• Détermination des droits de douanes et des taxes en vigueur à
• l’import/export et établissement des transits
• Suivi des apurements
• Saisie informatique du dossier
• Saisie de la déclaration en douane dans le système informatique
• Edition de la déclaration et transmission d’ un exemplaire aux personnes
• et services concernés, et aux autorités douanières
• Gestion des éventuels contrôles documentaires et/ou physique
• Communication avec le service concerné
• Suivi du contrôle et information aux personnes concernées en cas de
• non-conformité
• Déplacements sur les visites et en douane
• Système de Management de la Qualité, certifications ISO
• Mise en application des procédures internes visant à l’amélioration
• opérationnelle et financière du traitement des dossiers et à la satisfaction
• du client.
• Enregistrement des dysfonctionnements afin de proposer le
• déclenchement d’actions correctives et préventives.
• Connaissance et application de la politique environnementale de
• l’entreprise pour répondre aux exigences de la certification ISO 14001
• Dysfonctionnements
• Conseil et assistance aux équipes quant à la formulation des non-
• conformités et actions préventives.

Horaires : un service en rotation 

• Matin : 6h00 – 14h00
• Journée : 14h00 – 22h00
• Soir : 22h00 – 6h00

La personne recrutée sera sélectionnée pour l’un de ces 3 créneaux. 

La durée du contrat est de 9 mois et peut-être renouvelé. 

Avantages : 

• Tickets restaurant (montant de 12 euros/mois)
• Mutuelle
• Primes astreintes (entre 400 et 600 euros par mois)
• Prime de précarité de 10% en fin de contrat.
• 13 ème mois

Compétences et qualifications requises :

• Maitrise de l’anglais opérationnel
• Sens de l’organisation
• Rigueur procédurière
• Bonne gestion des délais
• Sens du relationnel
• A l’aise avec les outils informatiques : word, excel